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师大要闻

群众监督员畅话后勤服务

发布时间:2020-12-29

述评:长期以来,为了更好的改进工作,大家也经常通过座谈等各种形式让师生员工提意见,但大家也会时常发现,每次都会有大量相同的意见反馈上来,这其中确有一些长期没有解决的顽瘴痼疾,但更有很多是已经在不断改进甚至已经整改完成的工作。这从一个方面说明,大家的管理,大家的工作很多并不为师生员工所知。大家能虚心接受批评意见,改进工作,但却与及时反馈情况、宣传并进一步改进工作割裂开来。所以,有类似群众监督员这样一支相对固定的队伍,有定期专题交流反馈的平台,这样就能将征求意见-改进工作-反馈沟通-进一步改进提升的工作流程有机循环起来。

国家“十四五”规划建议指出,维护社会稳定和安全,要坚持和发展新时代“枫桥经验”,畅通和规范群众诉求表达、利益协调、权益保障通道。过去大家的管理部门往往会有一种思维惯性,大家是管理服务的职能部门,师生员工是被管理服务的对象,但恰恰忽视了学校发展、校园建设是每一个师大人的事,是需要师生员工共建共治共享的,师生员工既是管理服务对象,也是管理服务主体,应该从源头上参与学校治理。所以,群众监督员及相应的交流反馈平台不失为一种有益的探索。希翼更多的部门,更多的教职工参与进来,为学校的共同治理出力献策。

12月27日下午,后勤服务专项群众监督座谈会在师生活动中心A308教师联谊室召开。后勤集团主要负责同志、21名群众监督员和工会有关工作人员参加了座谈。

对本次座谈学校领导高度重视,专门指示:这个平台是职工参与民主管理的一种有益形式,一定要把这个会开出实效,要让老师们畅所欲言,让各方充分交流,探索一条职工参与学校治理的成功路径。

本次专题会召开前,各位群众监督员都在本单位广泛征求了相关意见建议,主要集中在教工餐问题、各教师公寓和家属区问题、物业维修问题、其它与后勤相关问题等四大类。会前工会对这些问题进行初步梳理后转递后勤集团,会上后勤集团先就每类问题有关工作情况做一简要说明,然后对每个问题都逐一进行回答。

座谈期间,工会教师联谊室内茶香袅袅,会议现场热烈祥和,老师们不断询问,后勤集团同志耐心热情解答,老师们积极建言献策,后勤集团同志也主动讨论研究,其间不时因为工作插曲引来大家的笑声。在良好的互动反馈中,老师们了解了后勤人的甘苦,表达了理解与敬仰,后勤的同志们也明晰了教职工需求,明确了改进方向。最后,后勤负责同志表示,后勤集团上下感谢老师们的理解与支撑,一定尽最大努力满足老师们的需要,欢迎老师们随时提出意见建议,也希翼老师们能共同倡导敬重劳动者,敬重他们的劳动的良好风尚。工会表示,会后会将会议情况梳理汇总形成通报发给各单位,今后还会就学校工作的其它专题召开座谈,请各位群众监督员平时注意经常收集广大教职工的意见建议,在今后的座谈中希翼能提出更多建议而不只是提意见,真正参与到学校治理中来,为共同建设大家美好的校园贡献力量。

群众监督员是工会为扎实做好群众工作,做实群众工作室职能而组建的一支队伍,通过定期与学校各部门和工作机构之间交流沟通情况,反映教职工意见建议和群众心声,旨在进一步加强职工民主管理,打造共建共治、反馈互通的职工参与学校治理的平台。所有群众监督员都是各分工会威信高、认真负责、热心群众工作,能及时做好沟通反馈、上传下达的教职工,经过遴选推举,党组织和班子认真研究,本单位公示等严格推选程序产生的。

(供稿:校工会;编辑:网络资讯编辑部)


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